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民勤宾馆招聘公告

 

民勤宾馆主要承担全县公务接待工作,同时面向社会经营。为改善餐饮住宿条件,提升接待能力,打造舒适、便捷、高效的接待环境,对民勤宾馆进行全面维修改造后,将于2019年6月1日起面向社会开放经营,计划面向社会公开招聘职业经理、综合办公室文员和前台服务员。
    一、招聘人数、范围、条件及待遇
    1、招聘人数:职业经理1名,男性;综合办公室文员1名,男性;前台服务员3名,女性。
    2、招聘原则及范围:坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开招聘的方式,择优聘用。
    3、报名条件:
    职业经理报名条件:
    (1)遵守国家法律法规,品行端正,诚实守信,爱岗敬业,热爱宾馆酒店服务行业。
    (2)身体健康,五官体型端正,形象气质良好。
    (3)年龄在45周岁以下,具有四星级以上宾馆酒店从事职业经理5年以上工作经历。
    (4)具有全日制大学专科及同等以上学历。
    (5)受过刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的,参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的,有其他不得参与招聘的不予聘用。
   综合办公室文员和前台服务员报名条件:
    (1)遵守国家法律法规,品行端正,诚实守信,爱岗敬业,热爱宾馆酒店服务行业。
    (2)身体健康,五官体型端正,形象气质良好。
    (3)年龄在35周岁以下。
    (4)具有全日制大学专科及同等以上学历;中共党员,文秘专业、酒店服务专业和取得C1以上驾照者优先。
    (5)受过刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的,参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的,有其他不得参与招聘的不予聘用。
    4、待遇:
    职业经理试用期工资6000元/月。试用期满合格后签订聘用合同,工资由基本工资和绩效工资构成,基本工资6000元/月+绩效工资。
    综合办公室文员和前台服务员试用期工资2600元/月。试用期满合格后签订聘用合同,工资由基本工资和绩效工资构成,基本工资2800元/月,绩效工资待定,社会保险按照相关规定缴纳。
    二、招聘程序
    1、报名
    报名时间:2019年4月10日至15日,共5天(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00).
    报名地点:民勤宾馆大门北侧二楼。
    报名材料:身份证、学历和相关从业资格证书、从业资格证明材料原件及复印件,近期本人正面免冠二寸同底彩色照片4张,《报名登记表》(现场领取填写)。
    2、考试
    职业经理直接通过面试选聘。综合办公室文员和前台服务员通过技能测试和面试选聘,技能测试和面试实行两级百分制,最终成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩保留两位小数),末位成绩相同者,技能测试成绩较高者优先聘用。考试由民勤宾馆公开招聘工作人员工作领导小组负责组织实施。
    (1)技能测试。时间60分钟,满分100分。测试内容为文字综合处理(包括文字写作、公文排版等),Word、Excel等常用办公软件使用。技能测试结束后,成绩按从高分到低分进行排序和公布,并根据测试成绩按拟招聘人数1:3比例进入面试环节(末位成绩相同的共同进入面试)。
    (2)面试。采用结构化的面试方式,时间10分钟,满分100分,面试内容为应试者的形象气质和综合分析、语言表达、应变能力等,以面试考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后面试成绩(成绩保留两位小数),当场公布。
    3、体检。按最终成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检按照宾馆酒店服务行业相关要求进行,体检不合格者,取消初选资格,缺额依次等额递补。
    4、公示。根据应聘人员最终成绩,结合体检结果,提出拟聘用人员名单(前台服务员符合条件人数不足3人的,按实际符合条件人数确定拟聘人选),经招聘领导小组审核后面向社会公示5个工作日,接受社会监督。
    5、聘用。公示结束后,对无异议的人员,按相关规定办理聘用手续。应聘人员试用期为3个月,试用期满合格的,签订聘用合同。试用不合格的,取消聘用资格。
    三、其他事宜
    1、职业经理、综合办公室文员和前台服务员单列排名。
    2、本次招聘不收取报名费,体检费用自理。
    3、本次考试不举办也不委托任何机构举办培训班。
    本公告由民勤宾馆负责解释。
    咨询电话:0935-4122450


                        民勤宾馆公开招聘工作人员工作领导小组
                                   2019年4月8日

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